夫妻离婚后期房分割指南，如何处理房产问题

夫妻离婚后，关于房产的分割是一个重要问题，根据相关法律法规，房产的分割需根据具体情况而定，包括房产的购买时间、登记情况、资金来源等因素，若房产为夫妻共同财产，原则上应平等分割；若为夫妻一方所有，则需根据具体情况综合考虑，离婚后房产分割需遵循法律程序，建议双方协商或寻求法律援助，确保合法权益。...

女方提出离婚后，男方是否有权提出要求，离婚中的权益与责任探讨

女方提出离婚时，男方有权提出自己的要求和意愿，包括但不限于财产分割、子女抚养、赡养费等，男方提出的要求是否合理合法，需要根据当地的法律法规和具体情况来判断，如果男方提出的要求不合理或者违反了法律规定，女方有权拒绝或寻求法律帮助，在离婚过程中，双方应该理性沟通，尊重对方的权益，并遵守相关法律法规，具体...

贸易公司装修工人受伤责任归属解析

关于装修工人在贸易公司受伤的责任问题，具体情况需根据现场情况和具体合同条款来判断，如果工人在为贸易公司进行装修工作时受伤，贸易公司可能需要承担一定的责任，具体责任的划分还需考虑工人是否遵守安全规定、事故发生的具体原因等因素，对于此类事件，建议相关当事人进行详细沟通，必要时可寻求法律意见，以明确责任划...

单位不报特殊工种社保应对措施

如果单位不报特殊工种社保，员工可以采取以下措施：了解单位的相关政策和规定，确认是否确实存在不报特殊工种社保的情况，如果确实存在，员工可以与单位沟通协商，提出自己的权益和要求，要求单位按照规定为其申报特殊工种社保，如果沟通无果，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益，员工应该积极维护...

退休未缴社保被辞，能否索赔？

对于退休后因未缴纳社保而被解雇的情况，劳动者有权索赔，根据相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，若未缴纳导致劳动者权益受损，劳动者可以要求用人单位进行相应的赔偿，被解雇的退休人员可以依法维权，向相关部门提出索赔申请，具体赔偿数额需要根据实际情况而定，包括未缴纳社保导致的养老金损失、医疗费用等...

单位未交失业保险的赔偿问题探讨

如果单位未为员工缴纳失业保险，导致员工在失业后无法享受失业保险金和相关福利待遇，单位应该承担相应的赔偿责任，具体赔偿方式可以根据劳动合同、国家法律法规以及双方协商来确定，单位需要赔偿员工因无法享受失业保险而带来的经济损失，包括失业保险金、求职费用、生活费用等，赔偿的金额应该合理、公正，以保障员工的合...

如何追回被朋友欠下的薪水？

关于如何追回被朋友拿走的薪水，首先需要与朋友进行沟通，礼貌地提醒其归还欠款，若沟通无果，可以考虑通过法律途径解决，如向当地法院提起诉讼或寻求相关机构的帮助，应保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便证明自己的权益，在追回薪水的过程中，需保持冷静和理性，以合法的方式维护自己的合法权益。...

无抚养权方探视时间与频率，探视规定解析

无抚养权方探视的时间、方式等，通常由双方协议决定，无抚养权方要求探视孩子的时间可与直接抚养方协商，可每周探视一次或多次，也可每月探视一次或特定节假日如寒暑假等进行探视，具体探视时长根据双方约定或法院判决书而定，法律没有明确规定，应以不影响孩子学习和生活为前提，保障孩子与父母的正常交往。...

离婚房产个人分割详解

离婚时，房产分割需根据具体情况而定，若房产为夫妻共同财产，一般平分；如有一方主张获得房产，需支付对方相应补偿，若房产登记在一方名下，可能视为其个人财产，不予分割，但如有共同还贷或增值部分，可能涉及分割，具体分割方式还需考虑双方贡献、婚姻期间长短等因素，建议咨询律师，以获取专业建议。...