违反公司考勤制度被开除有赔偿吗 违反公司考勤制度可能会导致被开除，是否有赔偿需视具体情况而定，如果公司制度明确规定违纪情况无赔偿，则无赔偿；若公司存在过失，如未明确告知员工制度内容或制度执行不当，员工可争取相应赔偿，具体情况需结合劳动法规和公司制度来判断。...
员工合同满了不续签公司要赔偿吗 员工合同期满不续签，公司是否需要赔偿，需视情况而定，若用人单位不愿意续签劳动合同，或者因降低待遇而导致劳动者不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但若合同期满，员工本人不愿意续签，则用人单位无需支付赔偿金，具体情况需结合实际情况分析，建议咨询法律专业人士获取准确信息。...
一个月辞退员工赔偿标准怎么算 员工被辞退的赔偿标准一般根据劳动合同、公司政策和相关法律规定计算，通常包括未支付的工资、未使用的年假、补偿金等，补偿金的数额视具体情况而定，如员工的工作年限、工资水平、解雇原因等，若员工无过错而被公司辞退，一般应支付较高补偿；若是因个人表现不佳等原因被解雇，则可能无补偿，具体计算方式可参考劳动合同和...
火锅店员工从垃圾桶捞油,店家称员工自己卖废油合法吗？ 火锅店员工从垃圾桶捞油引发争议，店家称员工自行处理废油合法，这种行为存在食品安全隐患，不符合卫生标准，可能危害消费者健康，店家应该加强管理，确保食品安全，同时员工也应该遵守相关规定，不得私自处理废油，消费者也应该提高警惕，注意食品安全，避免受到不良商家的侵害，火锅店员工从垃圾桶捞油引发关注，店家称合...
按摩店没有交社保怎么办 如果按摩店没有为员工交纳社保，员工可以向相关劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，社保是保障劳动者权益的重要制度，用人单位应当按时足额为员工缴纳社保，按摩店作为用人单位，应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，如果按摩店未履行此项义务，相关部门应介入处理。...
企业违反劳动合同辞退员工咋办 企业违反劳动合同辞退员工，员工可以依法维护自身权益，应仔细审查劳动合同及企业辞退理由，确认企业确实存在违规行为，尝试与企业沟通协商，争取合理补偿，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构介入，维护自身合法权益，如仍无法解决，可向法院提起诉讼，员工应了解法律途径和自身权利，积极应对企业违规行为。...
2025五险一金包括什么险什么金? 五险一金是中国社会保障制度的重要组成部分，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，到2025年，五险一金制度将继续涵盖这些保险和公积金项目，为劳动者提供全面的社会保障，具体涵盖的保险和公积金项目可能会因地区和政策调整而有所不同。...
顾客自带8200元茅台遭餐厅员工调包会怎么判？ 顾客自带茅台在餐厅遭员工调包，涉及财产纠纷和欺诈行为，餐厅员工私自调换顾客酒水，属于侵犯顾客财产权益的行为，需承担相应法律责任，具体判决需根据案件细节、相关法律法规以及法院裁定而定，餐厅需赔偿顾客损失，员工可能面临刑事处罚，此案引发社会关注，提醒消费者提高警惕，也呼吁商家加强员工管理和培训。...
上班时私自外出单位要负责吗 上班时私自外出，若发生意外或伤害单位通常不直接负责。因为员工已脱离正常工作时间和场所，非履行工作职责的个人行为。但单位管理疏忽或未进行安全教育，可能影响责任判定。一、上上班时私自外出单位要负责吗 上班时私自外出，若在此期间发生意外或受到伤害，单位不直接承担责任。 1.员工在私自外出时，已经脱离了正常...
