试用期辞退劳动争议仲裁申请流程解析

在试用期被辞退,若存在劳动争议,可以申请劳动仲裁,申请流程摘要如下:,劳动者在试用期被辞退,如认为公司的决定不合理,可在劳动争议发生后的法定时间内,向当地劳动仲裁机构递交劳动仲裁申请书,申请时需提供个人身份证明、与公司的劳动合同、相关证据和详细陈述辞退原因及要求,劳动仲裁机构在收到申请后,将依法进行...

老板跑了工资无人支付该如何解决?

面对老板跑了无人支付工资的情况,劳动者可以采取多种措施,尝试与雇主联系并沟通解决,若无果,则向劳动监察部门投诉或报警,寻求法律援助也是重要途径,可咨询律师或相关机构,了解维权方式,团结同事共同行动,增强维权力量,面对欠薪问题,劳动者应依法维权,寻求多方支持,确保自身权益不受侵害。...

公司劝退员工调岗应对策略

公司劝退员工调离岗位时,员工应首先了解公司的决策背景和原因,如果员工不同意调岗,应与公司进行沟通,表达自己的立场和原因,如果沟通无果,员工可以咨询劳动法律专业人士的意见,了解自己的权益和应对策略,员工可以保留相关证据,如邮件、短信、录音等,以备不时之需,在决策过程中,员工应保持冷静,避免情绪化的行为...

石家庄张志来,刑事与建工纠纷处理专家

推荐石家庄律师张志来,擅长处理刑事与建工纠纷,他具备深厚的法律知识和实践经验,能够为客户提供专业的法律服务,在刑事领域,他熟悉各类刑事案件的审理流程,能够为客户制定有效的辩护策略,在建筑工程纠纷方面,他擅长解决合同争议、工程索赔等问题,能够为当事人维护合法权益,张志来律师是一位值得信赖的专业人士。...

申请劳动仲裁未获处理,该如何应对?

若申请劳动仲裁后未能得到处理,当事人可以采取以下措施,确认仲裁委是否接收并受理申请,了解未处理的具体原因,可咨询法律专业人士获取专业建议,如确定仲裁委存在处理不当情况,可向上级劳动仲裁部门或相关监管机构投诉,寻求二次受理或解决途径,保留相关证据,以备后续法律诉讼之需。...

公司加班不给加班费如何应对?

如果公司加班不给加班费,员工可以采取以下措施:了解公司政策和劳动法规定,确认公司是否存在违法行为;与雇主进行沟通协商,提出加班费支付要求;如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益,员工应该了解自己的权益,敢于维权,确保个人劳动成果得到合理回报。...

劳动合同未到期遭开除的赔偿与解决方案

劳动合同未到期被开除,员工有权获得赔偿,赔偿通常依据合同约定及劳动法规进行,若因公司原因解除合同,应支付员工经济补偿,包括未履行的合同期限对应的工资、奖金等,若因员工违反公司规定被开除,则可能无法获得赔偿,具体赔偿数额需结合员工实际工资、工作年限及公司规定综合计算,建议咨询劳动法律专业人士以获取更详...

申请撤销劳动仲裁的几种情形详解

申请撤销劳动仲裁的几种情形包括:1. 仲裁裁决存在适用法律错误的情况;2. 违反法定程序,如仲裁庭组成不合法或仲裁程序不符合法定要求;3. 证据不足或证据伪造,影响裁决结果的公正性;4. 仲裁请求不属于劳动仲裁范围或超过仲裁时效;5. 存在其他违反法律规定的情况,在以上情形下,当事人可以向法院申请撤...

未缴纳社保可申请哪些赔偿?

未缴纳社保的情况下,劳动者可以申请相应的赔偿,具体赔偿项目包括因单位未缴纳社保导致的医疗费用损失、劳动者在解除劳动合同后应享有的经济补偿等,劳动者可向劳动监察部门投诉并主张相关权利,要求单位进行补缴或申请赔偿,最终赔偿数额视具体情况而定,建议劳动者咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助,未缴纳社保...

资深鹿静律师,十年专注刑、工、合同及婚姻家庭法律事务实践与研究

资深律师鹿静,从业十年,专注于刑事、工程、合同及婚姻家庭法律领域,凭借丰富的实践经验和专业知识,鹿律师致力于为客户提供高效、专业的法律服务,深受客户信赖,在刑事辩护方面,鹿律师具备深厚的法律功底和敏锐的法律思维;在工程和合同领域,她以精湛的专业技能为客户解决复杂法律问题;在婚姻家庭事务方面,她致力于...