根据劳动法禁止用人单位招未满多少周岁的未成年人

根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这一规定是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们受到劳动剥削和伤害，用人单位应该遵守相关法律法规，不得违法雇佣未成年人从事劳动活动，社会应该加强对未成年人的教育和保护，为他们提供更好的成长环境和条件。...