开单位车出事故，交强险覆盖下的赔偿责任解析

　　一、开单位车出事故，仅购交强险谁来赔偿

　　开单位车出事故，若车辆仅购买了交强险，赔偿责任主要由用人单位负责。当工作人员在执行工作任务时发生交通事故，无论其是否存在过错，用人单位都应首先承担侵权责任。

　　1.如果工作人员因故意或重大过失导致此次交通事故，用人单位在承担侵权责任后，有权向该工作人员进行追偿。

　　2.对于劳务派遣人员，若在执行工作任务时开车发生交通事故造成他人损害，责任则由接受劳务派遣的用工单位承担。

　　3.在仅购有交强险的情况下，交强险会在其责任限额内进行赔偿，不足部分仍由用人单位依据上述原则承担。

　　二、事故赔偿的法律依据

　　法律快车提醒，事故赔偿的法律依据主要来源于《民法典》第一千一百九十一条。

　　1.该条款明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一规定不仅适用于直接雇佣的员工，也同样适用于劳务派遣人员。

　　2.在接受劳务派遣的情况下，若被派遣人员因执行任务造成损害，责任由接受劳务派遣的用工单位承担，除非劳务派遣单位存在过错，否则不承担责任。

　　三、交强险如何赔偿

　　交强险的赔偿是根据事故的实际情况来确定的。

　　1.在发生交通事故并造成人身伤害或财产损失时，交强险会在其责任限额内进行赔偿。这些限额通常包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额以及财产损失赔偿限额。

　　2.具体赔偿金额会根据受害人的实际损失、医疗费用支出以及车辆损坏程度等因素综合确定。需要注意的是，交强险的赔偿是有限额的，超出部分仍需由责任方承担。