临时工四天辞职是否有工资？

　　一、临时工只干四天辞职有工资吗

　　临时工只干四天辞职，同样是有工资的。在试用期内，无论员工工作了多少天，只要其提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

　　劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位也应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。

　　1.《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　2.《劳动合同法》第三十八条还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的多种情形，包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，这些情形下劳动者同样有权解除劳动合同并获得工资。

　　二、试用期离职没提前三天有工资吗

　　法律快车提醒，试用期离职没有提前三天通知单位，擅自离职的情况下，劳动者仍然是有工资的。

　　虽然劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同是法律规定的程序，但如果没有提前通知而擅自离职，这并不影响劳动者获得应得的工资。

　　1.根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，但这并不意味着没有提前通知就无法获得工资。

　　2.《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　因此，即使劳动者没有提前三天通知单位而离职，其工资仍然应当得到支付。