骨折后如何要求工作损失赔偿？

　　一、骨折后如何向对方索赔工作损失费用

　　1.骨折后，若该伤害是在工作过程中因工作原因造成，即构成工伤，受害人索赔工作损失费用应立即向当地工伤保险机构申请工伤认定，这是理赔的前提和基础。

　　2.用人单位应在事故发生后30天内提出申请，若未及时申请，劳动者或其亲属、工会可在30天至一年内自行申请。一旦工伤认定完成，且伤情经治疗相对稳定后，需向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　3.根据伤残等级的不同，补助金标准也会有所差异。劳动者应依据鉴定结果计算出自己应得的工伤补助金及其他相关费用，并向用人单位主张工伤待遇。

　　4.若用人单位已购买工伤保险，则应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用；若未购买，则用人单位需自行承担全部工伤待遇。

　　5.若用人单位拒绝支付或不足额支付，法律快车提醒，劳动者有权向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

　　二、工伤认定及理赔注意事项

　　在工伤认定及理赔过程中，劳动者需注意以下几点：

　　1.工伤认定及劳动能力鉴定必须由当地指定的机构进行，切勿前往其他司法鉴定机构或外地相关机构，否则鉴定结论可能不被采信。

　　2.工伤待遇的仲裁裁决一般为终局裁决，若劳动者不起诉，裁决将直接生效。这意味着，一旦仲裁裁决作出，劳动者和用人单位都应遵守，用人单位应按时支付工伤待遇费用。

　　3.劳动者还需注意，工伤的认定并非以劳动者或用人单位的意志为转移，而是需要依据相关法律法规及事实情况进行判断。

　　4.若劳动者因不遵守机器操作流程而导致安全事故，用人单位可能不承担责任。因此，劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，以避免不必要的伤害。