上班路上事故骨折的工伤赔偿指南

　　一、上班路上出事故骨折，工伤怎么赔

　　上班路上出事故导致骨折，若是符合工伤认定条件，则应按照工伤赔偿标准进行赔偿：

　　1.一旦认定为工伤，受伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

　　2.医疗费用将按照实际发生额进行报销，停工留薪期工资则根据职工原工资福利待遇不变的原则，由所在单位按月支付。

　　3.若受伤职工经鉴定构成伤残，还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异。

　　二、上班路上工伤事故怎么赔偿

　　法律快车提醒，上班路上发生工伤事故后，赔偿流程主要遵循以下步骤：

　　1.受伤职工或其近亲属、所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。

　　2.社会保险行政部门在受理申请后，将进行调查核实，并根据《工伤保险条例》的相关规定作出工伤认定决定。

　　3.一旦认定为工伤，受伤职工将享受工伤保险待遇。

　　(1)具体赔偿项目包括医疗费用报销，即根据医疗机构出具的医疗费用发票，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行报销；

　　(2)停工留薪期工资，即职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　(3)护理费，即生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

　　(4)一次性伤残补助金，即职工经鉴定构成伤残的，根据伤残等级获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异。

　　4.若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。