不能提起附带民事诉讼的情形详解，要求与限制

一、不能提起附带民事诉讼的情形有什么要求

1.若被告人将被害人财产非法占有或处置，需依法追缴或责令退赔，此时被害人提起附带民事诉讼，法院不予受理。

不过，追缴、退赔情况可作为量刑情节。

2.当国家机关工作人员在行使职权时侵犯他人人身、财产权利并构成犯罪，被害人或其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼，法院同样不予受理，而是告知他们可依法申请国家赔偿。

这些规定旨在保障诉讼程序的合法公正，契合法律特殊要求与司法实践考量。

二、不按时发工资可以立马走吗

根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以从法律角度，不按时发工资，劳动者可以立马走。

这里涉及“被迫解除劳动合同”的法律概念。劳动者以用人单位不按时发工资为由解除劳动合同，需履行一定程序，比如事先告知用人单位。一般来说，劳动者应通过书面等形式通知用人单位解除劳动合同的原因是未按时发工资。

之后，劳动者可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、不按时发工资要怎么办

用人单位不按时发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先与单位协商，要求其说明延迟发放原因并确定发放时间。协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后单位不履行的，可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨不能提起附带民事诉讼的情形有什么要求时，我们了解到并非所有情况都能提起。比如在一些案件中，由于被告人的行为并非直接导致物质损失，或者不符合特定的法律程序要求等，就不能提起。这可能涉及到案件的性质、责任认定以及相关证据等多方面因素。要是您对不能提起附带民事诉讼的其他具体情形，像是在某些特殊犯罪类型下的规定，或者当出现复杂法律关系时该如何判断等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您理清其中的法律要点与要求。