首次缴五险后辞职，保险如何处理？

　　一、首次缴五险辞职后保险怎么办

　　首次缴纳五险后，若选择辞职，保险的处理方式需根据不同险种进行具体分析：

　　1.对于养老保险，其特性是可以中断的，中断并不会影响最终的累计年限，只不过缴纳的保费越多，未来领取的养老金也相应越多。在辞职后，若需要办理养老保险的转移手续，只需在原单位打出转移单，然后交给新单位继续缴纳即可。

　　2.失业保险虽然必须缴纳，但对于大多数人来说，其实际影响并不大，特别是对于那些属于干部身份、档案存放在人才或单位的人员。即使失业，也很难领取到失业金，除非将干部身份转为工人身份。

　　3.对于医疗保险，其重要性不言而喻。规定是中断三个月以上就会失效，这意味着三个月后看病就需要自己掏钱。因此，在辞职后，应尽快到新单位重新缴纳医疗保险，以确保医疗保障的连续性。

　　二、首次缴五险辞职后公积金咋取

　　首次缴纳五险并同时缴纳公积金后，若选择辞职，公积金的提取方式有一定的规定。

　　1.公积金是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分和个人缴纳的部分都会存入个人的公积金账户。

　　例如，如果工资为3000元，单位每月缴纳300元，个人也每月扣除300元，那么每月公积金账户就会有600元的存入。

　　2.在提取时，需要前往公积金中心进行办理，可以选择自取或委托单位代取。因此，法律快车提醒，在辞职后，若需要提取公积金，应了解并遵守相关的提取规定。