偷逃案主犯逃逸，员工是否需要承担责任？

一、偷逃案主犯逃走了员工要承担责任吗

员工是否承担责任需视具体情况判断。若员工不知情且未参与偷逃行为，通常无需承担法律责任。但如果员工知晓偷逃行为，并且在主犯指使下实施了具体偷逃操作，如参与伪造账目、虚假申报等，即使主犯逃走，员工也可能构成共同违法或犯罪，要承担相应责任。

不过，司法实践中会考量员工在整个偷逃行为中所起的作用、参与程度等。若员工仅为被动执行命令，作用较小，可能从轻处罚；若积极主动参与、起到关键作用，则可能承担较重责任。所以，需结合案件实际情况，确定员工的责任。

二、偷逃案主犯逃走员工会被追究责任吗

这需视具体情况而定。若员工明知主犯偷逃行为仍提供协助，如参与财务造假、隐匿证据等，可能构成共同犯罪，会被追究刑事责任。在共同犯罪中，根据员工所起作用不同分为主犯、从犯等，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。

若员工对偷逃行为不知情，或仅履行正常工作职责，未参与违法操作，则不应被追究责任。

实践中，司法机关会综合审查全案证据，判断员工是否存在主观故意及客观行为关联。建议及时向律师或司法机关咨询，配合调查，若确实无过错，应积极举证以维护自身权益。

三、偷逃案主犯逃走员工是否担责

这需视具体情况而定。若员工参与了偷逃行为，构成共同犯罪，即便主犯逃走，员工仍可能担责。比如员工积极参与策划偷逃方案、实施具体偷逃行为等。

从法律角度，共同犯罪中各行为人按其在犯罪中的作用承担责任。若员工只是普通岗位，对偷逃不知情且未参与相关行为，则无需担责。

司法实践中，会根据证据来认定员工是否担责。若有证据证明员工知晓偷逃并参与其中，即使主犯在逃，也可能对员工采取刑事强制措施，后续经法院审判确定其应承担的责任。若员工能提供有力证据表明自身无过错，可不担责。

当探讨偷逃案主犯逃走了员工是否要承担责任时，情况较为复杂。若员工知晓偷逃行为且积极参与，比如协助主犯进行账务处理等，那很可能要承担相应责任。即便员工不知情，但在一些特定情况下，如员工负责的工作环节存在重大失误，导致偷逃行为得以实施，也可能会被牵连。你是否对偷逃案中员工责任问题存在疑问呢？如果想深入了解员工在不同场景下的责任界定、如何避免自身陷入此类风险等问题，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。