深圳孩子抚养费标准概述

一、深圳孩子抚养费标准是多少钱

1.在深圳，孩子抚养费标准依父母收入等情况而定。

若有固定收入，通常按月总收入20%30%给付，负担两个以上子女时，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。

2.无固定收入的，以当年总收入或同行业平均收入为依据，参照上述比例确定。

如有特殊情况，如子女需较多教育医疗费用或一方经济状况显著变化等，可适当提高或降低比例。

具体数额需结合实际情况计算和协商。

二、自己辞职可以要求赔偿金吗

一般情况下，自己主动辞职通常不能要求用人单位支付赔偿金。除非是用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者以此为由解除劳动合同的，才可以要求用人单位支付经济补偿金。

如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者劳动者因个人原因提出辞职，如自身发展规划等，一般无法获得赔偿金。

需注意的是，具体情况需根据实际劳动合同及相关法律规定来判断，不同情形下的法律后果可能有所不同。

三、自己辞职可以找单位赔偿吗

一般情况下，自己主动辞职很难要求单位赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职，通常没有经济补偿。但存在特殊情形，比如单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由解除劳动合同，可要求单位支付经济补偿。

此外，如果单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；或者单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的，也能获得赔偿。所以要具体看辞职原因是否符合上述法定情形来判断能否获赔。

深圳孩子抚养费标准是多少钱，这一问题涉及诸多考量因素。抚养费不仅要保障孩子的基本生活、教育等需求，还要结合当地的生活水平、父母的收入状况等。在确定抚养费数额后，若一方经济状况发生重大变化，比如失业、收入大幅增加等，抚养费标准是否可以调整呢？另外，如果孩子因特殊情况产生了大额的医疗费用等额外支出，又该如何分担？这些都是围绕孩子抚养费常出现的问题。若您对深圳孩子抚养费标准及相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。