美容院工作10天后离职工资问题解析

　　一、美容院工作10天离职有工资吗

　　1.在美容院工作10天后离职有工资。劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，并实际付出了劳动，用人单位就有义务按照实际工作天数向劳动者支付工资。

　　2.无论劳动者在公司工作了多少天，只要提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。在解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资，确保劳动者的合法权益不受侵害。

　　二、没签合同被辞退如何获赔偿

　　针对没签合同被辞退如何获得赔偿的问题，根据法律规定，如果双方没有签订书面劳动合同，而用人单位又终止或解除了劳动关系，那么用人单位需要依法向员工支付经济补偿金。

　　1.经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，法律快车提醒，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3.如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，包括劳动合同到期后不及时续订，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，用人单位除依法承担赔偿责任外，还要支付25%的额外赔偿费用。

　　三、没签合同被辞退要赔多少

　　对于没签合同被辞退要赔多少的问题，赔偿的金额主要取决于劳动者在本单位的工作年限。

　　1.按照法律规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.如果劳动者在单位工作了一年，那么用人单位需要支付一个月工资的经济补偿；如果工作了六个月以上但不满一年，也按一年计算，即支付一个月工资；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

　　3.如果用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者还有权要求用人单位加付额外的经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者其他待遇损失的，用人单位还需承担额外的赔偿责任。