公司破产注销后债务谁承担

一、公司破产注销后债务谁承担

公司破产注销后，债务承担问题需分情况判断：

- 正常清算注销：公司按法定程序进行清算，通知债权人申报债权并处理完毕所有债务后注销，一般情况下公司注销后股东无需对公司债务承担责任。因为公司是独立法人，以其全部财产对公司债务负责，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

- 未依法清算注销：若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可主张其对公司债务承担相应民事责任。

- 股东存在过错：如股东出资不实、抽逃出资，或在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人有权要求股东对公司债务承担相应赔偿责任。

二、公司破产清算后工资还发吗

公司破产清算后工资通常会发放。根据法律规定，在公司破产清偿时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付职工的工资。

具体而言，公司进入破产程序，会由管理人接管公司财产并进行清算。管理人会对公司的资产、负债等进行全面清查。在分配破产财产时，职工工资属于第一清偿顺序，优先于其他普通债权得到偿还。

不过，工资能否全额发放需看公司的破产财产状况。若破产财产足以支付工资，职工可全额获得；若财产不足以支付全部工资，会按比例进行分配。

若公司存在恶意拖欠工资、隐匿财产等违法行为，职工可通过法律途径维护自身权益，向管理人或法院反映情况，要求追究相关责任人的法律责任。所以，一般情况下公司破产清算后会尽力支付职工工资。

三、公司破产五险一金怎么办理

公司破产时，员工五险一金的办理按以下方式进行：

养老保险和医疗保险。员工若找到新工作，可办理保险转移手续，将保险关系转到新单位继续缴纳；若未就业，可按灵活就业人员身份自行缴纳。

失业保险。符合条件的员工可申领失业保险金。需公司向社保经办机构备案失业人员名单，员工准备相关材料，如解除劳动关系证明等，到就业服务机构登记失业，再凭失业登记证明和个人身份证明等申领失业保险金。

工伤保险和生育保险。公司破产后，这两项保险不再缴纳。若员工在破产前已发生工伤，可按规定申请工伤认定和待遇；生育保险在破产前符合条件已享受相关待遇的不受影响。

住房公积金。公司需为员工办理公积金账户封存手续。员工找到新单位后，可办理公积金转移手续，将账户转到新单位继续缴存；若符合公积金提取条件，如购房、租房等，可按规定申请提取公积金。

总之，公司破产后，员工应及时关注自身五险一金情况，按规定办理相应手续，保障自身权益。