未签劳动合同遭遇欠薪，如何提起诉讼？

一、没有签劳动合同拖欠工资怎么起诉未签劳动合同且遭遇拖欠工资，起诉前需先经过劳动仲裁前置程序。具体步骤如下：

1. 收集证据：要搜集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录、聊天记录、同事证言等。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。申请书应写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等。仲裁请求可包括支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。

3. 参加仲裁庭审：按仲裁委通知参加庭审，在庭审中陈述事实和理由，出示证据。仲裁委将根据双方陈述和证据进行裁决。

4. 若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时需向法院提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。起诉状应明确原告、被告信息，诉讼请求及事实理由。

整个过程要注意在法定时效内进行，以保障自身合法权益。 二、农民工拖欠工资请律师多少钱合适农民工被拖欠工资请律师的费用并无固定标准，受多种因素影响。

案件复杂程度是关键因素之一。若案件事实清晰、证据充足，如农民工有明确的劳动合同、考勤记录和工资条等，律师处理相对轻松，收费可能在几千元。但如果涉及多方责任主体、复杂的劳动关系认定或存在证据缺失等情况，律师需投入更多精力调查取证、分析法律关系，收费会相应提高，可能达数万元。

此外，收费还与地区经济水平有关。经济发达地区物价和生活成本高，律师收费普遍较高；而在经济欠发达地区，收费会相对较低。

律师的经验和知名度也会影响费用。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和成功案例多，收费往往高于普通律师。

对于农民工讨薪案件，可选择申请法律援助，法律援助律师不收取费用。也可与律师协商风险代理，即前期不付费，等拿到工资后按一定比例支付律师费，比例通常在 10% - 30% 之间。 三、没有劳动合同拖欠工资劳动局管吗劳动局会管没有劳动合同且拖欠工资的情况。即便未签订劳动合同，只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系，其合法权益就受法律保护。

根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等都可作为存在事实劳动关系的证据。当遭遇拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，也就是过去所说的劳动局。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十

此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。所以，没有劳动合同但有拖欠工资问题，劳动者可积极向劳动行政部门寻求帮助，依法追回应得工资。