确认离婚协议有效有无诉讼时效

导读:确认离婚协议效力一般不适用诉讼时效规定。离婚协议自双方办理离婚登记手续时生效。一方对财产分割等...

洗钱500万要判刑吗

关于洗钱500万是否判刑,需视具体情况而定,洗钱罪的判刑与洗钱金额、洗钱方式、洗钱行为是否构成犯罪等...

精选导读

离婚后小孩抚养权的归属问题解析

离婚后小孩的抚养权归属取决于具体情况,法院会根据父母的抚养条件、意愿以及孩子的年龄、健康状况等因素进行裁决,如果孩子在哺乳期,通常会判给母亲抚养;而对于两周岁以上的孩子,法院会考虑双方的条件,选择更有利于孩子成长的一方,孩子的抚养权归属取决于实际情况,法院会尽力保障孩子的权益,做出最合适的判决。...

网上可申请离婚抚养费诉求吗?

关于离婚起诉并请求抚养费的问题,可以在网上进行起诉,具体流程为:首先通过法院网站或相关在线法律平台提交起诉材料,包括抚养费请求等相关证据,随后,法院将受理并审核材料,如审核通过,将安排开庭,但需注意,网上起诉也要符合当地法院的规定,确保材料齐全、准确,判决结果将依法作出,保障双方的合法权益,特别是孩...

离婚时一方名下车辆处理及后续售卖问题解析

在离婚过程中,若车辆仅登记在一方名下,处理起来需考虑财产分割协议,若车辆已被卖掉,售车所得应作为夫妻共同财产进行分割,若未达成共识,建议咨询律师以确保权益,处理时需查看婚前是否签订财产协议,以及车辆是否为个人财产或共同财产,最终分割应依据相关法律法规及具体情况而定。...

公司裁员是否按劳动法赔偿?裁员赔偿问题解析

公司裁员是否按劳动法赔偿需视具体情况而定。,如果公司因生产经营困难进行经济性裁员,应按照劳动法规定支付员工相应的经济补偿,但如果公司违反劳动法规定,如未按照法定程序进行裁员或裁员中存在歧视行为等,员工有权要求公司支付赔偿金,具体情况需结合劳动法规和相关条款来判断,建议被裁员员工在离职前与公司沟通,了...

非直系亲属能否代理劳动仲裁?探讨代理资格与权益保障问题

非直系亲属在特定情况下可以代理劳动仲裁,劳动仲裁的代理资格是基于授权和法律规定,而非血缘关系,如果当事人无法亲自参与劳动仲裁程序,可以委托非直系亲属作为代理人,但代理人需要满足一定条件,如具备相应的法律知识和经验,并获得当事人的正式授权,非直系亲属能否代理劳动仲裁取决于具体的法律规定和当事人的授权情...

离职保密协议的有效期限及注意事项解析

离职保密协议的有效期限通常为几年,具体时间取决于协议的具体条款和双方约定,这种协议是为了保护公司的商业秘密和机密信息,确保离职员工在离职后不会泄露相关信息,保密期限的设定旨在确保员工在离开公司后仍然履行保密义务,防止对公司造成潜在损失,具体的协议期限可能因公司政策、行业规定以及相关法律法规而有所不同...

离职后竞业协议补偿费的责任归属解析

离职后竞业协议补偿费的承担方存在争议,补偿费应由负有竞业限制义务的一方承担,也就是说,如果员工在离职后需要遵守竞业协议,那么公司应该支付相应的补偿费用,具体情况还需根据协议内容和双方约定来确定,关于离职后竞业协议补偿费的承担问题,应详细查阅协议内容并咨询法律专业人士以获取准确答案。...

竞业协议时间限制探讨,超过两年的可行性分析

竞业协议的时间限制因地区、行业以及具体协议内容而异,协议时间超过两年是否可行需结合实际情况判断,过长的竞业限制期限可能对员工就业造成不合理限制,违反劳动法的相关规定,在拟定竞业协议时,应充分考虑行业特点、商业秘密保护需求及员工权益,谨慎确定协议期限,具体还需根据法律和专业意见来确定是否可行。...

离职后解除保密协议的步骤和注意事项

离职时解除保密协议,需遵循协议的条款和规定,一般需提前通知雇主,并可能需书面申请解除保密义务,应确保了解协议内容,明确保密信息的范围和解除后的处理方式,双方可协商达成解除协议,确保合法合规,在解除协议后,仍需谨慎处理前公司的机密信息,避免泄露,具体内容根据协议内容和公司政策而定。...

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被害人可以提起附带民事诉讼,在刑事诉讼过程中,被害人有权依法提起附带民事诉讼,以维护自己的合法权益,这一诉讼方式允许被害人就其因犯罪行为所遭受的物质损...

刑事诉讼管辖权详解

刑事诉讼管辖权详解

根据刑事诉讼的规定,管辖权是指法院对刑事案件的审理权限和地域范围,只有具备管辖权的法院才能对刑事案件进行审理和判决,管辖权的确定通常根据案件的性质、被...