确认离婚协议有效有无诉讼时效

确认离婚协议有效有无诉讼时效

导读：确认离婚协议效力一般不适用诉讼时效规定。离婚协议自双方办理离婚登记手续时生效。一方对财产分割等...

洗钱500万要判刑吗

洗钱500万要判刑吗

关于洗钱500万是否判刑，需视具体情况而定，洗钱罪的判刑与洗钱金额、洗钱方式、洗钱行为是否构成犯罪等...

精选导读

离职后工资问题解析，两个月自动离职是否还有工资？

离职时是否有工资，取决于具体情况，如果员工自动离职且没有违反公司规定，且已经工作了两个多月，那么员工应该有权获得相应的工资，但如果员工违反公司规定或合同协议导致离职，可能会影响到工资的支付，具体情况需要根据公司的规定和劳动合同来确定，建议员工在离职前与公司沟通，了解相关政策和程序，以确保自己的权益得...

公司辞退员工补偿中是否包含加班费？标题建议，公司裁员补偿包含加班费吗？

公司辞退员工补偿加班费是否计算在内，视具体情况而定，一般情况下，补偿金额主要基于员工的工作年限和基本工资等因素进行计算，若劳动合同或公司规定中有明确将加班费纳入补偿范围，则可能被计算在内，建议查阅具体的劳动合同或与公司人力资源部门沟通，以获取准确答案，摘要结束。...

签了保密协议后离职的处理与注意事项

如果你签署了保密协议后第二天决定不再继续工作，你应该立即通知你的雇主，并明确表示你尊重保密协议中的条款，你需要清楚地了解保密协议中的内容和你的责任，确保不再泄露任何受保护的信息，如果你不确定如何处理这种情况，最好咨询法律专业人士的意见，以确保你的行动合法合规，你应该遵循协议中的条款，承担你应有的责任...

公司未签劳动合同仲裁指南

公司未签劳动合同引发纠纷时，可进行仲裁，摘要如下：当公司未与员工签订劳动合同时，若产生劳动争议，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，申请流程包括提交申请书、提供相关证据，如工资条、考勤记录等，证明与公司的劳动关系，仲裁庭将依据法律和证据，公正裁决，维护劳动者合法权益，未签劳动合同的情况下，务必及时采取措...

男子种植千亩玉米遭遇假种子损失，索赔难题待解

男子种植千亩玉米遭遇假种子损失，索赔成难题，损失金额达百余万，涉及包地种植和种子质量问题，目前需要对该事件进行深入调查，并寻求合适的索赔途径，受害者可以向相关部门报案，寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益，也需要加强种子市场的监管，防止类似事件再次发生，摘要字数控制在100-200字左右。...

河南兄弟农田触电身亡事件，责任划分探讨

河南一对兄弟在自家农田触电身亡，引发社会关注，关于责任划分，需考虑多方面因素，事故发生在自家农田，需调查电力设施是否存在安全隐患，同时评估个人安全意识和防护措施是否到位，事故责任涉及多个方面，包括电力部门、地方政府和个人责任等，事故调查仍在进行中，责任划分需待调查结果公布后确定。...

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离婚抚养费的一次性支付方式探讨

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关于离婚是否可以一次性支付抚养费的问题，答案因情况而异，通常情况下，抚养费的支付方式可以根据父母双方协商或法院判决来确定，一次性支付抚养费在某些情况下是可能的，例如双方同意且能够负担得起的情况下，法院可能会根据孩子的需要和支付方的经济能力等因素来决定抚养费的支付方式，可能要求定期支付或按照特定条件支...

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两人骑电瓶车一人急刹车导致跌倒的责任分析

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关于骑电瓶车时一人急刹车导致跌倒的责任问题，需要根据具体情况来判断，如果是由于紧急情况或意外因素导致的急刹车，且其他乘客未采取防护措施，跌倒责任可能由急刹车方承担，如果其他乘客有责任疏忽或未遵守交通规则等行为，也可能需要承担部分责任，具体情况需根据现场情况和相关法规来判断。...

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    恶意透支信用卡的判刑标准涉及数额和情节，透支数额较大的，可能判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金，若透支数额巨大...

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    单位受贿罪的立案标准规定包括：一是单位收受财物达到一定数额，二是单位中的直接负责人员以单位名义收受财物，三是单位为单位谋取不正当利益，四...

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    关于入室盗窃1万已退赃的判刑情况，摘要如下：，犯罪嫌疑人因入室盗窃1万元并主动退赃，其判刑情况需综合考虑多种因素，具体判决将由法院根据案...

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    关于刑事案件赔偿后是否需要坐牢的问题，答案视具体情况而定，赔偿是刑事责任的一部分，但并不意味着赔偿后就能免除刑事责任，如果罪行严重，即使...

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夫妻离婚一岁孩子的抚养权判定

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夫妻离婚，一岁孩子的判决主要依据孩子的利益最大化原则，通常情况下，尚在哺乳期的孩子一般会判给母亲抚养，具体的判决还需考虑双方的实际情况，如经济条件、抚...

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