派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗 派遣工合同到期后不续签是否需要赔偿，需视情况而定，若是因为用工单位或派遣单位的原因导致合同无法续签，那么应当支付相应的经济补偿，但如果是因为劳动者自身原因或者合同期满而双方均同意终止劳动关系，则一般不需要支付赔偿金，具体情况需结合实际情况分析，建议劳动者与用工单位或派遣单位沟通协商解决方案。...
中介签的劳务合同有效吗 关于中介签订的劳务合同是否有效的问题，需根据具体情况判断，若中介合法经营且合同内容符合法律法规，双方真实意愿表达并签字盖章，则合同有效，但若中介存在违法操作或合同内容违反法律规定，则合同无效，建议在签订劳务合同前，双方应充分了解合同内容并谨慎考虑中介信誉，以确保合同的有效性和合法性。...
劳务公司不发工资可以起诉厂里吗 劳务公司拖欠工资时，员工有权起诉相关责任方，员工与劳务公司之间存在劳动关系，如果劳务公司未能按时支付工资，员工可以选择通过法律途径维护自己的合法权益，员工可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，甚至直接向法院提起诉讼，在诉讼过程中，员工需明确自己的诉求和事实...
