如何合法辞退员工而不支付补偿金？ 辞退员工且不进行补偿的情况需依法依规操作。，要确保员工存在违反公司规定或工作表现不佳等正当理由，要遵循法定程序，如提前通知、书面通知等，要确保相关操作符合劳动法规定，避免不必要的法律纠纷，实际操作中，应慎重考虑，尽量通过沟通、培训等方式帮助员工改进，避免直接辞退，依法依规辞退员工，确保公司权益，同时...
