公司项目解散是否有赔偿 公司项目解散通常会有赔偿，但具体情况需根据公司的相关政策和法律法规进行判断，公司会根据员工的工作年限、职位、薪资等因素来计算赔偿金额，如果公司因为自身原因解散项目，导致员工失业，那么应该依法给予员工相应的经济补偿，建议员工在面临项目解散时，与公司沟通并了解相关赔偿政策，以便维护自身权益，摘要字数控制...
公司频繁搬迁能要求经济补偿吗 公司频繁搬迁是否能要求经济补偿需视具体情况而定，如果公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，且导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不一致的情况，劳动者因此要求经济补偿的，可以获得补偿，但如果只是公司内部调整，并未导致劳动合同无法履行，则一般不能要求经济补偿，具体情况需结合相关...
劳动合同未表明薪资是否生效 导读：劳动合同未表明薪资一般仍生效。《劳动合同法》规定合同应具备劳动报酬条款，但缺此条款不必然致合同无效，生效需满足行为人有相应民事行为能力等条件。若其他要件符合，未表明薪资合同仍有效。劳动报酬约定不明，双方可重新协商，协商不成适用集体合同规定，无集体合同或其未规定的，实行同工同酬等。一、劳动合同未...
