非正式职工工伤待遇解析，停工留薪权益探讨 非正式职工工伤也有停工留薪待遇，当非正式职工因工作受伤，经过工伤认定后，根据相关法律法规，他们有权享受停工留薪待遇，这意味着在工伤期间，非正式职工有权暂停工作并获得相应的工资或福利待遇，这一待遇的目的是保障非正式职工在工伤期间的合法权益，确保他们得到必要的治疗和休息时间，非正式职工工伤同样享有停工留...
因公受伤工资发放详解 员工因公受伤，工资发放问题需根据具体情况处理，员工在工伤期间享有停工留薪期，期间工资福利待遇不变，由单位按月支付，具体发放标准可能因地区、行业及企业规定有所不同，需结合相关法律法规及企业制度确定，建议受伤员工及时与单位人事或财务部门沟通，了解具体发放政策并保留相关证明材料。...
不给职工签劳动合同怎么办的 针对公司不给职工签订劳动合同的问题，公司行为违反了劳动法的规定，职工可以通过以下途径解决这一问题：与雇主进行沟通协商，要求签订劳动合同；如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构或工会投诉；如果仍无法解决，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益，公司不签劳动合同违法，职工应首先沟通协商，无果则可向劳...
