未签合同不发工资应对方法 遇到未签合同且工资未发的情况，劳动者可以采取以下措施应对，与雇主沟通，明确工资发放的具体时间和原因，若沟通无果，可收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动者有权要求用人单位按照规定发放工资，维护自身合法权益，如仍无法解决，可寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维权...
未签合同未交社保工作三个月的赔偿问题详解 未签订劳动合同且未缴纳社保的情况下，工作三个月的员工如果遭遇解雇或劳动争议，其赔偿问题较为复杂，员工可尝试与雇主协商解决，要求支付未签合同的工资及未缴社保造成的损失补偿，若协商无果，可通过法律途径解决，具体赔偿金额需结合相关法律法规及实际情况确定，建议寻求专业法律意见，以维护自身权益。...
物业与业主合同争议，物业是否有权起诉未签约业主？ 物业和业主之间未签合同的情况下，物业是否有权起诉业主，需视具体情况而定，物业服务是基于双方签订的合同进行的，如果双方未签订合同，物业难以直接起诉业主，在某些情况下，如业主拖欠物业费或其他相关费用，物业可能会通过其他途径如协商或调解来解决问题，若涉及法律争议或纠纷，建议咨询专业律师以获取准确建议，在未...
未签合同状态下如何交保险？ 未签合同交保险的情况下，建议尽快联系保险公司或相关机构进行咨询和处理，具体情况需要根据所购买的保险种类、保险公司的规定以及当地的法律法规来综合考虑解决方案，可能的措施包括补交合同、申请退保或寻求法律援助等，建议尽快采取行动，以避免可能产生的额外费用或损失，摘要结束。...
