分公司解散后的员工仲裁处理之道 分公司解散后，员工仲裁处理需依法进行，公司应提前告知员工解散事宜，并依法支付应得的工资、奖金、补偿等，若发生员工仲裁，公司需积极应对，及时与员工沟通，了解诉求，收集相关证据，如劳动合同、解散决议等，以证明公司处理的合法性，必要时，可请律师协助处理，公司应尊重员工权益，依法解决纠纷，维护公司声誉，分公...
