包工头虚报工资处理办法及后果解析

　　一、包工头去劳动局虚报工资怎么处理

　　包工头去劳动局虚报工资，一旦查实，将可能面临严重的刑事处罚。当包工头去劳动局虚报工资时，这种行为实际上可能涉及到欺诈或虚假陈述，旨在获取不正当的利益。

　　针对此类行为，处理方式需依据其背后的法律性质和后果来判断。若此行为构成逃税罪的一部分，即通过虚报工资来减少应纳税额，那么将依据《刑法》的相关规定进行处理。

　　1.如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

　　2.若数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　二、包工头赔钱工人工资如何解决

　　法律快车提醒，当包工头因经营不善或其他原因赔钱，导致无法按时支付工人工资时，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

　　1.向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后，应当依法进行处理，包括责令用人单位限期支付劳动报酬等。

　　2.申请劳动仲裁：如果工人与包工头之间就工资支付问题发生争议，且双方不愿协商或协商不成，那么工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.向法院起诉：

　　(1)如果工人手中持有包工头出具的欠条等证据，那么可以直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。

　　(2)法院在判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，工人可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　4.申请支付令：根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查后，如果认为符合条件，将依法发出支付令，要求用人单位限期支付劳动报酬。