领导拒发8天工资，劳动局投诉途径解析 可以，如果领导拒绝发放应支付的工资，这是违反劳动法的行为，员工有权向劳动局投诉，寻求合法维权，根据劳动法规定，雇主必须按时支付员工的工资，不得拖欠或削减，员工可以通过劳动局或劳动仲裁机构等渠道，维护自己的合法权益，要求领导支付应得的工资，在投诉时，员工应提供相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，...
包工头虚报工资处理办法及后果解析 包工头去劳动局虚报工资属于违法行为，涉及提供虚假证明文件和违反劳动保障法律法规，处理这种情况时，劳动局会进行调查，并根据相关法律法规对包工头进行处罚，包工头虚报工资的行为也会损害工人的利益，因此建议工人们保持警惕，避免参与此类行为，对于此类违法行为，应该坚决予以打击和制止。...
