申请劳动仲裁未获处理，该如何应对？

一、申请劳动仲裁然后没有处理怎么办

劳动仲裁受理后没处理，先看是否在合理审理期内。通常仲裁委应在受理后四十五日内结束，复杂案件能延长十五日。

要是超期还没处理，可向仲裁委询问进展和原因。若仲裁委无故拖延，有权向其上级反映，促其加快处理。

法律有救济办法，仲裁委逾期没出裁决，能就劳动争议向法院起诉维权，记得保留好仲裁相关证据。

二、申请劳动仲裁注意什么

留意仲裁时效，通常一年时间。从晓得或该晓得权益被侵害那天开始算，千万别超时。我之前就差点错过，还好及时了解。

证据得准备足，像劳动合同、工资条这些能证明咱工作和权益受损的材料，一定得真实合法。

仲裁申请书要写好，把双方信息写清楚，请求明确，事实理由也得详细。

选对仲裁委，一般是合同履行地或单位所在地的。

熟悉流程，按时出庭，守纪律，庭审上合理表达、举证质证来维权。

三、申请劳动仲裁后怎么赔偿

劳动仲裁赔偿得看具体诉求与裁决。劳动者胜诉的话，赔偿常见这几类。

工资方面，要是被拖欠工资，单位得全额给，还可能要额外赔钱。

经济补偿按工作年限来。干满一年给一个月工资；半年以上不满一年算一年；不满半年给半个月工资。单位违法解除合同，得给双倍补偿当赔偿金。

工伤赔偿按伤残等级定，像医疗费、停工工资、伤残津贴等都在赔偿范围内。

仲裁裁决生效，单位要主动赔偿。不履行的话，劳动者能向法院申请强制执行，靠法律保障自身权益。

当我们遇到申请劳动仲裁然后没有处理的情况时，首先别慌。未处理可能存在多种原因，比如案件复杂、仲裁机构工作流程问题等。一般来说，仲裁机构会在规定时间内作出裁决，但如果超期未处理，劳动者可以向相关部门反映情况，督促尽快处理。若最终仲裁结果不满意，还可以在规定期限内提起诉讼。你在申请劳动仲裁后是否遇到了未处理的困扰呢？要是对后续该如何推进、如何保障自身权益等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的建议，帮你妥善解决劳动纠纷问题。