公司加班不给加班费如何应对？

一、公司加班不给加班费怎么办

公司加班不给加班费，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，明确指出依据法律规定，安排劳动者加班应支付加班费，要求公司依法支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、加班通知等能证明加班事实的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，劳动者要注意收集和保存好加班证据，以便在维权时使用。

二、公司加班不给加班费该怎么办

首先，你可与公司进行协商，要求支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、加班记录等能证明加班事实的证据。仲裁委将根据证据和相关法律规定裁决公司支付加班费。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好能证明加班事实及劳动关系的各类证据，以维护自身合法权益。

三、公司加班不给钱应该怎么办

公司加班不给钱属于违法行为。首先，你可与公司进行沟通协商，要求支付加班费，留存好沟通记录，如聊天记录、邮件等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付加班费。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、加班证据（如加班审批单、考勤记录等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。

对仲裁结果不服的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己获取加班费的权益。

当面临公司加班不给加班费的情况时，劳动者权益受到了侵害。除了了解自身应得的加班费外，还存在诸多相关问题。比如，劳动者能否以公司未支付加班费为由解除劳动合同并要求经济补偿呢？答案是可以的。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除合同并获得相应补偿。另外，如果公司长期存在这种违法行为，劳动监察部门会采取怎样的措施来保障劳动者权益呢？点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答这些关于公司加班不给加班费的拓展问题，帮您维护自身合法权益。