日企工作骨折工伤假的休假时长

　　一、日企工作骨折能休多久工伤假

　　1.在日企工作中，若员工不幸发生骨折等工伤情况，骨折工伤的休假时间在十二个月之内，但具体休假时长会根据员工的实际伤情来确定。

　　2.如果伤情较为严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，法律快车提醒，这个休假期限可以适当延长，但延长的期限不得超过十二个月。

　　3.在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　二、日企工伤尾骨骨折能鉴定伤残吗

　　1.对于在日企工作中发生的尾骨骨折工伤情况，员工是可以进行伤残鉴定的。按照工伤伤残鉴定的标准，尾骨骨折通常可以评上九级伤残左右。

　　2.为了进行伤残鉴定并主张相应的赔偿，员工应首先申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　3.如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　4.申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件等材料。