劳动仲裁结案所需时间概览

一、劳动仲裁一般需要多长时间结案

1.正常情况下：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2.特殊情况：如果出现中止审理的情形，如一方当事人因不可抗力或者有其他正当理由，不能参加仲裁活动等，仲裁审理期限会暂停计算，待中止原因消除后再继续计算。

3.总结：一般劳动仲裁结案时间在四十五日，最长不超过六十日，但遇到特殊情况可能会延长。当事人需关注仲裁进展，积极配合，以尽快解决劳动争议。

二、劳动仲裁一般要多长时间才有结果

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2.如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下最长六十日会有结果。

3.此外，有一些特殊情况会导致仲裁时间延长。比如出现当事人补充证据等情形，可能会使仲裁流程放缓。所以，劳动仲裁一般四十五日有结果，最长不超过六十日，但实际时间可能因具体案件情况有所不同。

三、劳动仲裁一般需要多长时间开庭

1.劳动仲裁受理后，开庭时间无明确法律规定，但有审限要求。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。

2.受理后，应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。

3.实践中，开庭时间通常在受理后的一个月到两个月左右。仲裁委确定开庭日期后，会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。