黑厂拖欠工资解决方案探讨

　　一、黑厂拖欠工资应该怎么解决

　　面对黑厂拖欠工资的情况，劳动者应当采取合适的措施来维护：

　　1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉，反映黑厂拖欠工资的情况，要求相关部门介入调查并处理。

　　2.劳动者也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

　　3.如果有欠条等证据，法律快车提醒，劳动者还可以直接向法院起诉处理，要求黑厂支付拖欠的工资。

　　《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，确保劳动者的合法权益得到保障。

　　二、黑厂拖欠工资该打什么电话

　　当劳动者遇到黑厂拖欠工资的情况时，可以拨打12333进行投诉举报。这个电话号码是全国统一的劳动保障咨询和投诉举报电话，劳动者可以通过这个电话向相关部门反映问题，寻求帮助。

　　1.在实际工作中，劳动者可能会担心自己的劳动成果被拖欠，毕竟辛苦工作却得不到应有的报酬是对自己合法权益的一种损害。因此，及时拨打12333进行投诉举报是非常必要的。

　　2.在投诉举报前，劳动者需要确认和单位之间的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以便在投诉时提供有力的证据。确认劳动关系后，劳动者可以与老板协商，要求单位补发工资。

　　3.如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大，劳动者还可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。