贸易公司装修工人受伤责任归属解析

　　一、装修工人在贸易公司受伤谁负责

　　装修工人在工作过程中受伤，责任的承担需根据具体情况来判断：

　　1.如果你请的是装修公司的人，那么你与装修公司之间形成的是合同关系。在这种情况下，工人受伤应被视为工伤，根据相关法律规定，由用人单位，即装修公司来承担赔偿责任。

　　2.如果你请的是个人装修工人，那么你与工人之间则构成雇佣关系。在雇佣关系中，法律快车提醒，若工人受伤，赔偿责任应由雇主或第三人承担，具体取决于事故发生的具体情况和责任归属。

　　二、脚趾骨折一年未报工伤能索赔吗

　　脚趾骨折一年未报工伤，仍然是可以索赔的。

　　1.受伤职工应尽快到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。虽然通常建议在受伤后尽快申请，但如果因各种原因未能在一年内由单位申请，职工个人仍有权在受伤之日起一年内进行申请。

　　2.一旦受伤被认定为因工受伤，并拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，职工便有权享受相应的工伤待遇。

　　这包括医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，以及停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

　　3.等伤情稳定后，职工还可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。

　　4.如果用人单位不履行上述义务，工伤职工有权向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。