工资被拖欠一周该如何应对？

　　一、一周工资被老板拖欠如何处理

　　当劳动者面临一周工资被老板拖欠的情况时，他们有多种途径来维护自己的权益：

　　1.劳动者可以向当地的劳动保障部门劳动监察大队进行投诉和举报，这些机构会依法对用人单位的拖欠行为进行调查和处理。

　　2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，法律快车提醒，通过法律手段来追回被拖欠的工资。这两种方式都是劳动者在面对工资拖欠问题时可以采取的有效措施。

　　二、工资被拖欠时有哪些法律依据

　　在工资被拖欠的情况下，劳动者可以依据相关的法律法规来维护自己的权益。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

　　这一条款为劳动者提供了明确的法律依据，当用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为时，劳动者可以依法进行维权。该法律条款确保了劳动者的合法权益不受侵害，为劳动者提供了法律上的保障。

　　三、老板无故扣工资能申请劳动仲裁吗

　　当老板无故扣工资时，劳动者确实可以申请劳动仲裁。

　　根据相关规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者不仅有权向当地的劳动监察部门进行投诉，还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

　　申请劳动仲裁是一种法律手段，旨在通过公正、公平的程序解决劳动争议，确保劳动者的工资得到及时、足额的支付。