农民工未签劳动合同如何追讨工资？

一、农民工没有签劳动合同如何讨工资

农民工未签劳动合同讨薪，可按以下步骤进行：

第一，收集证据。虽无劳动合同，但能证明存在劳动关系的材料都可作为证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事证言等。这些证据能证实农民工与用人单位存在事实劳动关系及工资约定情况。

第二，与用人单位协商。收集证据后，可先尝试与单位沟通，要求支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

第三，寻求调解。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解达成一致，会制作调解协议书，双方按协议履行。

第四，申请劳动仲裁。调解不成或一方不履行调解协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、农民工工资找劳动局要不到怎么办

农民工工资找劳动局后仍未拿到，可采取以下办法：

第一，收集证据。证据是维权的关键，要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工友证言等。

第二，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是具有法律效力的程序，会对双方争议进行审理和裁决。

第三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。通过法院判决来强制用人单位支付工资。

第四，寻求其他援助。可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费律师帮助维权；还可向工会组织、媒体等反映情况，借助社会力量施加压力，促使问题解决。

在维权过程中要保持冷静，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为导致自身权益受损。

三、农村信用社工资贷款需要什么条件

农村信用社工资贷款是面向有稳定收入的人群发放的信用贷款，需满足多项条件。

借款人应年满18周岁且不超过60周岁，具有完全民事行为能力，能独立承担法律责任。要有合法有效的身份证明，如居民身份证、户口簿等，用于确认身份信息。

稳定的工作和收入是关键。借款人需在现单位连续工作一定期限，一般要求6个月

良好的信用记录必不可少。个人征信报告中不能有过多逾期、欠款等不良记录，这反映了借款人的信用状况和还款意愿。

借款人要在农村信用社开立个人结算账户，用于贷款发放和还款。同时，要明确贷款用途，用途应符合法律法规和农村信用社规定，不能用于赌博、贩毒等违法活动。

部分农村信用社可能还会要求借款人提供其他辅助材料，如居住证明、联系方式等，以进一步了解借款人情况。