入职仅半月遭解雇，如何维护自身权益？ 入职仅半个月就被公司辞退，被辞退员工应了解自己的权益并采取相应的维权措施，应与公司沟通了解辞退原因，如认为公司无合理依据或存在不当之处，可以向人力资源部门提出异议，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备日后维权之需，如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构或律师的帮助，维护自己的合法权益，被辞退员工应有理有...
