法律对经济补偿金支付是如何规定的 法律对经济补偿金支付的规定如下：在特定情况下，雇主需向被解雇的员工支付经济补偿金，这些情况包括但不限于合同期满、解雇符合特定条件、劳动合同因特定原因终止等情形，支付标准通常基于员工的工作年限、工资水平等因素确定，具体的支付条件和标准由法律规定，并可能因国家或地区的不同而有所差异。...
待岗后辞退经济补偿金如何计算工资的 待岗后辞退的经济补偿金计算涉及工资的计算方式，经济补偿金的计算基础为劳动者在解雇前的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，具体计算时，需考虑员工在公司的服务年限，以及根据劳动合同和公司政策确定的具体补偿比例，实际操作中，还需遵循当地劳动法规的规定，待岗后被辞退的经济补偿金工资计算是一个综合考虑的过程...
婚姻中离婚有没有补偿金 婚姻中离婚是否涉及补偿金的问题，需要根据具体情况而定，通常情况下，离婚不涉及补偿金，但如果一方在婚姻期间存在过错，如重婚、与他人同居等行为，导致离婚，另一方有权要求赔偿，如果双方有财产分割协议或法院判决，也可能涉及到补偿金的问题，离婚是否有补偿金需视具体情况而定。...
