公司未给书面通知即辞退员工，该如何应对？ 公司辞退员工但未提供书面通知，员工可以采取以下措施应对，尝试与公司沟通，要求获得正式的书面通知，若沟通无果，可保留相关证据，如通讯记录、工作记录等，证明被无故解雇，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自身合法权益，如仍无法解决，可考虑法律途径，寻求法律援助，保护自己的劳动权益不受侵犯，公...
