公司未提供合同应对之策

一、公司不给合同怎么办

首先明确，劳动合同是保障劳动者权益的关键凭证。公司不给合同属违法行为。 你可采取以下措施：向公司提出索要要求，通过书面或邮件等形式，明确指出根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并交付一份给劳动者，要求其限期提供。若公司仍拒绝，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，并处以罚款。也可申请劳动仲裁，在仲裁过程中，你需证明与公司存在劳动关系，如工资支付记录、工作证等。仲裁委若裁决公司应交付合同，公司仍不履行，可申请强制执行。总之，要积极运用法律手段维护自身获取劳动合同的权利。

二、公司不给合同应该怎样处理

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应将合同文本交付给劳动者。若公司不给合同，劳动者可采取以下措施：沟通协商：先与公司人事部门或领导友好沟通，明确表达自己需要拿到劳动合同文本的诉求，要求公司依法提供。投诉举报：若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。申请仲裁：若上述方法都行不通，劳动者可以准备能证明存在劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付合同。通过这些途径，能有效维护自身合法权益。

三、公司不给合同怎么办还能仲裁么

公司不给合同，劳动者依然能申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，公司不给合同属违法行为。 申请仲裁时，虽没有合同，但可通过其他材料证明劳动关系，比如工资支付凭证（工资条、银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。只要能证明存在劳动关系及与仲裁请求相关的事实，仲裁机构会受理。 仲裁流程一般是准备仲裁申请书及相关证据材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。之后按仲裁委安排参加庭审等程序。若仲裁胜诉，可要求公司承担相应法律责任，如给劳动者造成损失的要赔偿。

当遇到公司不给合同的情况时，这可能会给劳动者带来诸多不便与潜在风险。比如，没有合同作为依据，在薪资待遇、工作内容、工作时间等方面若产生纠纷，劳动者维权会比较困难。而且一旦涉及工伤、辞退赔偿等问题，合同缺失会严重影响劳动者应得权益的保障。你是否正面临公司不给合同的困扰呢？要是对于如何通过其他途径获取合同、没有合同该如何保障自身权益等问题还心存疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。