公司未购买社保，员工可投诉维权！

　　一、公司未给员工买社保能投诉吗

　　公司未给员工买社保，员工可以投诉。

　　依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工购买社会保险。如果公司未履行这一义务，员工有权向社会保险行政部门进行投诉。

　　法律快车提醒，社会保险行政部门在接到投诉后，会要求用人单位补缴社保，以保障员工的合法权益。因此，面对公司未给员工买社保的情况，员工完全可以通过投诉来维护自己的权益。

　　二、公司未买社保会面临什么处罚

　　公司未买社保，将会面临一系列的处罚措施：

　　1.根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令其限期改正。

　　2.若逾期不改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

　　3.根据该法第八十六条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

　　4.若逾期仍不缴纳，有关行政部门还会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。这些处罚措施旨在确保用人单位依法履行缴纳社会保险费的义务，保障员工的合法权益。

　　三、公司未买社保投诉流程是怎样的

　　公司未买社保的投诉流程相对明确：

　　1.员工应收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明公司未为其购买社会保险。

　　2.员工应前往当地的社会保险行政部门进行投诉，提交投诉材料并详细说明情况。社会保险行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果要求用人单位补缴社保。

　　3.如果用人单位拒不执行，社会保险行政部门还可以采取进一步的处罚措施，如罚款等。整个投诉流程旨在确保员工的合法权益得到保障，同时促使用人单位依法履行缴纳社会保险费的义务。