原单位社保名称登记错误如何更正？

　　一、原单位社保名称登记错误怎样更正

　　当发现原单位社保名称登记错误时，对于未开户的员工，应重新开户以纠正错误。对于已经开户的员工，则需前往社保经办机构进行变更登记信息。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　因此，法律快车提醒，单位有责任及时更正社保名称登记错误，确保员工的社保权益不受影响。

　　二、公司辞退员工该如何处理赔偿

　　当公司辞退员工时，员工有权要求单位支付经济补偿。

　　1.经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作六个月以上不满一年的员工，按一年计算经济补偿；不满六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。

　　2.如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

　　3.在处理赔偿时，劳动者可以先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，则可以去劳动仲裁委申请仲裁。

　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的具体标准如上所述，这为员工在遭遇辞退时提供了明确的法律保障。

　　三、公司两年没买保险员工该怎么办

　　1.如果公司两年没有给员工购买保险，这明显违反了法律规定。在这种情况下，劳动者有权要求公司补交保险费用。如果公司不同意补交，劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。

　　2.若对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

　　根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。