老板餐厅结业，暑假工工资如何追讨？

　　一、老板餐厅不干了暑假工工资怎么要

　　1.面对老板餐厅不干了，暑假工工资无法获得的情况，暑假工可以先尝试与老板进行协商，看是否能达成工资支付的协议。

　　2.如果协商无果，法律快车提醒，那么可以向当地的劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报。

　　因此，通过劳动监察部门的介入，暑假工有望获得应得的工资及赔偿金。若劳动监察部门处理后仍无法解决问题，暑假工还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

　　二、辞职后老板不发工资咋维权

　　辞职后，若老板一直拖欠工资不发，劳动者可以通过多种途径来维权：

　　1.可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　2.可以选择劳动仲裁。当发生劳动争议，且当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，以及不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　3.如果劳动者手中有欠条，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　三、告劳动局后老板仍不发工资咋办

　　1.如果告了劳动局后，老板仍然玩赖不给工资，劳动者可以进一步申请劳动仲裁。在获得仲裁裁决后，如果老板仍不履行裁决书，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

　　2.执行员接到申请执行书或者移交执行书后，会向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。

　　3.被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

　　4.申请人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的相关信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源等。

　　5.书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理，并通知申请人。