手骨折工厂是否应赔偿？员工工伤责任探讨

　　一、手骨折工厂是否应该赔偿

　　当工人在工作中发生手骨折等工伤事故时，工厂应该承担赔偿责任。

　　1.根据相关规定，工厂有责任为工伤职工提供必要的赔偿。具体来说，治疗工伤所需的费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，应由工伤保险基金支付。

　　法律快车提醒，工伤职工在住院期间，如存在生活自理障碍，工厂还需负责提供护理。若工厂未参加工伤保险，则所有相关费用均需由工厂自行承担。

　　2.根据《工伤保险条例》第三十四条，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费也将从工伤保险基金中按月支付。

　　二、只做工伤鉴定后如何获赔

　　1.在完成工伤鉴定后，职工可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费以及住院伙食补助费等费用。这些费用若符合工伤保险的相关目录和标准，将由工伤保险基金进行支付。

　　2.职工还有权向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，而治疗工伤期间的工资福利等则由用人单位支付。

　　3.若工伤职工需要到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　三、肋骨骨折工伤能赔多少钱

　　对于肋骨骨折的工伤赔偿，其具体数额是由工伤鉴定结果决定的。在鉴定基础上，赔偿数额将按照法定计算方式进行确定。

　　1.我们需要了解的是，伤残等级分为道路交通事故标准和工伤标准，其中道交标准下肋骨骨折构成十级伤残，而工伤标准下，肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍也构成十级伤残。

　　2.伤残等级分为一级到十级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

　　3.对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，他们将享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资。

　　4.若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，他们还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。