工厂倒闭员工补偿方案详解 工厂倒闭时，员工补偿是一个重要问题，补偿方案通常包括：支付工资欠款、提供失业救济金或失业补助等，具体补偿标准取决于工厂所在地的法律法规和劳动合同条款，员工有权获得应有的补偿，包括未支付的工资和福利等，在工厂倒闭前，建议员工与雇主协商，了解补偿方案和相关细节，以确保自身权益得到保障，员工也可以寻求法律...
工厂直招自离工资问题解析 工厂直招员工自动离职是否有工资，需视具体情况而定，如果员工自动离职但工作已完成，应该按照劳动合同约定支付工资，但如果因员工自行离职导致工作未完成或造成损失，工厂可能会按照内部规定处理，影响工资发放，具体情况需结合工厂的规章制度和劳动合同条款来判断，建议员工自动离职前与工厂沟通，了解相关政策和流程。...
工厂欠薪老板不认账，该如何应对？ 面对工厂欠工人工资且老板不承认的情况，工人们可以采取多种措施解决问题，尝试与老板进行沟通协商，保留相关证据如工资单、劳动合同等，若沟通无果，可联合其他工人寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助机构的帮助，咨询专业律师以获取法律建议，必要时通过法律途径追讨工资，工人们应坚持维权，确保自身合法权...
工厂破产了,工人工资得不到怎么办 面对工厂破产导致工人工资无法支付的问题，工人们需要联合起来采取行动，他们可以与律师合作，寻求法律援助，通过法律手段争取工资权益，政府相关部门也应该积极介入，协助解决工人的工资问题，保障工人的合法权益，工人们还可以寻求社会帮助和媒体报道，引起社会关注，共同寻求解决方案。...
