加班不给加班费违法吗?怎么举报? 加班不给加班费是违法行为，员工加班后，公司应支付加班费作为补偿，如公司拒绝支付，员工有权举报，可通过以下途径举报：尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得的加班费，若无果，可联系当地劳动监察部门，提交相关证据进行投诉，或拨打劳动保障电话12333举报，劳动者合法权益应得到保障，加班费用应及时支付。...
公司罚款违反劳动法吗怎么投诉? 公司罚款是否违反劳动法，需视具体情况而定，如认为公司罚款违反了相关劳动法规，员工有权向当地劳动监察部门投诉，投诉时，员工应提供详细证据，如罚款通知、劳动合同等，以证明公司的行为违反了劳动法规定，劳动监察部门将展开调查，如查实公司存在违法行为，将采取相应的法律措施予以纠正，以维护员工的合法权益。...
压半个月工资离职的时候怎么算 关于离职时压半个月工资的结算方式，通常根据公司的规定和劳动合同来确定，若公司规定需扣除半个月工资，则在离职结算时会按照相关规定执行，若劳动合同中有相关条款，需按照合同规定处理，离职时需与公司人力资源部门沟通，确保工资结算的透明和合理，具体结算方式还需参考公司政策和当地劳动法规。...
上班辞职可以要工资吗 当然可以，员工在辞职时，有权要求支付应得的工资，这是员工的合法权益，受到劳动法的保护，无论是因为个人原因还是公司原因导致的离职，员工都有权要求公司清算并支付其应得的工资，如果公司拒绝支付，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，上班辞职是可以要工资的。...
没签工作合同辞职流程怎么样 未签工作合同情况下辞职的流程摘要如下：，未签订劳动合同的辞职流程相对简单，员工无需遵循合同规定的提前通知期，可随时提出辞职，员工应首先与用人单位沟通，表明辞职意愿，并了解相关手续，填写离职申请表，完成必要的工作交接，确保工作顺利进行，获取必要的离职证明，以便未来就业，整个流程中，应保留相关证据，确保...
上海地铁一老伯被下车女子撞成十级伤残会怎么判？ 关于上海地铁一老伯被下车女子撞成十级伤残的判决问题，需根据具体情况而定，涉及民事责任和刑事责任，需综合考虑双方行为、态度及伤害程度等因素，女子因疏忽导致老伯受伤，应承担相应责任，具体判决需由法院审理后依据事实和法律规定作出裁决。...
工资4600一般双方违约金是多少 关于工资4600时双方违约金的数额，实际情况因合同内容、地区差异及行业规定等因素而有所不同，违约金通常由双方协商一致后在合同中约定，可能基于实际损失、合同履行程度等因素进行确定，具体数额需参考合同中的相关条款及法律规定，建议咨询法律专业人士或查阅相关合同条款以获取准确信息，工资4600情况下的违约金...
服务员干半个月辞职老板不给工资怎么办 服务员在提出辞职后半个月内离职，老板不给工资的情况下，可以采取以下措施：首先与老板沟通协商，解释个人原因并争取合理解决；若沟通无果，可寻求劳动仲裁部门的帮助，维护自身合法权益；如有必要，还可以寻求法律援助，通过法律途径解决工资纠纷，员工应得到应有的劳动报酬，面对不合法待遇要勇敢维权。...
待岗后辞退经济补偿金如何计算工资的 待岗后辞退的经济补偿金计算涉及工资的计算方式，经济补偿金的计算基础为劳动者在解雇前的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，具体计算时，需考虑员工在公司的服务年限，以及根据劳动合同和公司政策确定的具体补偿比例，实际操作中，还需遵循当地劳动法规的规定，待岗后被辞退的经济补偿金工资计算是一个综合考虑的过程...
工厂破产了,工人工资得不到怎么办 面对工厂破产导致工人工资无法支付的问题，工人们需要联合起来采取行动，他们可以与律师合作，寻求法律援助，通过法律手段争取工资权益，政府相关部门也应该积极介入，协助解决工人的工资问题，保障工人的合法权益，工人们还可以寻求社会帮助和媒体报道，引起社会关注，共同寻求解决方案。...
