一、工厂破产了,工人工资得不到怎么办
如果工厂不幸破产，导致工人工资无法得到保障，工人可以参考以下解决途径来维护自身权益：
1.申请劳动仲裁：
当面临这种困境时，工人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在申请过程中，工人需要准备好相关的证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行公正裁决。
一旦仲裁裁决下达，它就具有法律效力。
如果工厂拒绝履行裁决结果，工人可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制工厂支付拖欠的工资。
2.参与破产清算程序：
一般来说，工厂破产后会进入破产清算程序。
此时，工人应当及时向破产管理人申报债权。
申报的债权范围不仅包括拖欠的工资，还可能涉及经济补偿金等。
在破产财产的分配中，会遵循一定的顺序，在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资等劳动债权会得到优先支付。
3.寻求政府部门帮助：
工人还可以向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对工厂的违法行为展开调查和处理，他们会根据实际情况督促工厂支付工资，保障工人的合法权益。
总之，工人要积极行动起来，通过合法途径争取自己应得的工资。
二、工厂破产工人工资拿不到咋维权
工厂破产时，工人工资优先受偿。可通过以下途径维权：
首先，及时向管理人申报债权，说明工资数额、工作期限等情况。管理人会对债权进行登记和确认。
若与工厂协商不成，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将依法裁决工厂支付工资。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。
在整个过程中，要密切关注破产程序进展，积极配合管理人工作，维护自身合法权益，确保工资能及时足额拿到。
三、工厂破产工人拿不到工资如何起诉
首先，需明确主体。确定工厂的主体信息，如企业名称、法定代表人、住所地等。
然后，准备证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。
接着，撰写起诉状。写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及相应经济补偿等）、事实与理由。
之后，向有管辖权的法院立案。一般是工厂所在地或劳动合同履行地的基层法院。
立案时提交起诉状及证据材料，法院受理后会安排开庭。
在庭审中，要清晰阐述事实，出示证据。法院会根据双方陈述和证据作出判决。若对判决不服，可在规定时间内上诉。整个过程要严格遵循法定程序，以维护自身合法权益。
在工厂破产致使工资无法保障的艰难处境下，工人朋友们依法维权至关重要。除了文中提到的途径，若工厂存在恶意拖欠工资的情况，还可能面临更严厉的法律制裁。而且，在申请劳动仲裁时，对于证据的收集、仲裁流程的具体细节等，若还有疑问怎么办？当参与破产清算程序，对债权申报的具体要求和财产分配的更多细则不清楚时又该如何？别担心，若你在维护工资权益过程中还有任何困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的工资。
