月底离职下月社保是否会被扣除？解读离职后的社保问题。

　　一、月底离职下月社保还被扣吗

　　月底离职，下个月的社保不会被扣。现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，那么当月的社保是会由公司进行缴纳的，但从下个月开始，单位就会停交离职员工的社保。

　　法律快车提醒，这是因为员工一旦离职，便不再属于该单位的在职员工，单位也就没有义务继续为其缴纳社保。因此，月底离职后，下个月的社保一般不会被扣。

　　二、月底离职当月社保公司缴吗

　　月底离职时，当月社保公司应该缴纳。

　　1.按照国家的规定，员工在单位上班并领取当月的劳动报酬，单位就应当为员工缴纳相应的社保，这与发工资的周期无关。

　　2.无论劳动合同解除或终止日期是在月初、月中还是月末，只要员工在该月为单位提供了劳动，单位就有义务为其缴纳社保。虽然有一些公司规定上半月离职就不给上保险，但这种做法是不符合法律规定的。

　　3.只要员工在该月为单位工作，单位就必须为其缴纳社保。如果公司未按规定缴纳，员工可以直接去社保中心或稽查大队举报，要求公司补缴保险，也可以通过仲裁来维护自己的权益，这些做法都会得到支持。

　　三、月底离职后社保如何处理

　　月底离职后，社保的处理方式有以下几种：

　　1.办理转出手续后以个人身份续保：员工可以持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，然后以个人身份继续参保缴费。

　　2.停保一段时间，以后再续保：员工也可以选择暂时停保，等以后有需要时再继续参保缴费。

　　3.离职后有新工作，转移社保到新单位：如果员工离职后找到了新的工作，可以将社保转移到新单位继续参保缴费。届时，前后缴费时长、个人账户余额都会累计计算。