上家公司申报社保但未缴费的解决方法

　　一、上家单位申报社保但未缴费如何处理

　　针对上家单位已经申报社保但未缴费的情况，法律规定了明确的处理措施：

　　1.社会保险经办机构会责令该单位限期缴纳或者补足社会保险费，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，以督促其尽快履行缴费义务。

　　2.若该单位逾期仍不缴纳，法律快车提醒，社会保险行政部门将对其处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，以强化法律的威慑力。

　　《社会保险法》第六十二条也明确规定，若用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额，将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。待缴费单位补办申报手续后，社会保险费征收机构会按照规定进行结算。

　　二、用人单位工伤保险费咋确定数额

　　关于用人单位工伤保险费的数额确定，依据《工伤保险条例》的相关规定，其数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　1.“工资总额”指的是企业或个体工商户直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，这是计算工伤保险费的基础。

　　2.“缴费费率”则是由统筹地区的社会保险经办机构根据行业差别费率以及行业内的费率档次来确定的，它反映了不同行业或同一行业内不同企业应当缴纳的实际费率。

　　根据《工伤保险条例》第十条，用人单位有义务按时缴纳工伤保险费，而职工个人则无需缴纳。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其具体缴纳方式将由国务院社会保险行政部门进行规定。

　　三、不按规定申报保险咋维护权益

　　1.面对用人单位不按规定申报保险的情况，劳动者可以了解并依据相关法律法规，如社会保险相关法规，来明确自己的权益和用人单位的义务。

　　2.当发现用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，劳动者可以向社会保险经办机构反映情况，要求其责令用人单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金。

　　3.若用人单位逾期仍不缴纳，社会保险行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以通过法律途径，如咨询专业律师或提起诉讼，来进一步维护自己的合法权益。