单位未交失业保险的赔偿问题探讨

　　一、单位没交失业保险怎么赔偿

　　1.面对单位未交失业保险的情况，失业职工有权要求用人单位进行赔偿，用人单位需按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。

　　2.若用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致职工在失业时无法领取失业保险金，法律快车提醒，那么失业职工可以提出赔偿要求。

　　二、单位没交失业保险违反哪条法

　　单位未交失业保险，违反了《社会保险法》的相关规定。

　　1.《社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　2.该法条也指出，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　3.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　三、公司两年未交社保该如何处理

　　1.面对公司两年未交社保的情况，劳动者有权要求公司补交社会保险费用。若公司拒绝补交，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的可进一步向人民法院提起诉讼。

　　2.劳动者不仅可以要求公司补交保险，还有权要求解除合同，并由公司支付相应的经济补偿金。